Werde in Voll- oder Teilzeit ein Teil unseres Teams als
Webdesigner (w/m/d)
Im Marketing von TRADIUM sind wir für mehrere Websiten, teils in unterschiedlichen Sprachen, verantwortlich, gestalten Landingpages, senden Newsletter und Marketing-Mails aus, sind in Social Media unterwegs und Ansprechpartner für Marketing-Material in Digital und Print. Redaktionell ist das Team gut aufgestellt, braucht aber weitere Unterstützung im Bereich Webdesign/UX-Design. Einige unserer Projekte sind aktuell im Umbau, du kannst dich also mit deinem Wissen und deinen Ideen voll einbringen.
Dein Aufgabenbereich
Konzeption und Umsetzung: Du entwickelst neue Websiten für unsere verschiedenen Firmenbereiche in enger Zusammenarbeit mit dem Content-Management.
Wartung und Optimierung: Du führst Updates, Wartungen und Optimierungen bestehender Websiten und digitaler Infrastruktur durch (kein „IT-Support“).
Beratung und Unterstützung: Du stehst deinen Kollegen mit deinem Wissen im Bereich Webdesign und UX beratend zur Seite.
Damit begeisterst du uns
WordPress und Co.: Du bringst fundierte Kenntnisse in WordPress, HTML, CSS und den Pagebuildern Elementor sowie Divi mit.
Technisches Know-how: Ein Grundwissen in Bereichen wie DNS, Cache und HTTP/S, Domains und Sessions erleichtert dir die Arbeit.
Programmierung: Du bringst erste Erfahrungen im Umgang mit PHP mit.
Expertise in UX und SEO: Du verfügst über praktische Erfahrung in UX-Design und SEO und nutzt sie, um unsere Websiten weiterzuentwickeln.
Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
Ein Plus, aber kein Muss
Theme- und Plugin-Entwicklung: Kenntnisse in der Entwicklung von WordPress-Themes und Plugins sind ein Vorteil.
Weiteres CMS-Wissen: Erfahrung mit Systemen wie Typo3 oder Drupal wäre wünschenswert.
Vertiefte Online-Marketing-Kenntnisse: Zusätzliche Expertise in SEA und/oder SEM ist gerne gesehen.
Das bieten wir dir
Moderne Arbeitskultur: Offenes Arbeitsumfeld mit Freiräumen für selbstständiges Arbeiten.
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven.
Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung mit 13. Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle.
Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsumfeld: Moderne Büros mit Klimaanlage und ohne Dresscode.
Mobilität: Gute Anbindung an ÖPNV mit Fahrtkostenzuschuss, eigene Parkplätze am Firmengebäude.
Events: Regelmäßige Firmenevents.
Extras: Tägliches, zu 100 % kostenfreies Mittagessen, dazu Obst und Snacks sowie warme und kalte Getränke.
